La sfida del recruiting commerciale
Trovare valide risorse commerciali sta diventando sempre più difficile: c'è una vera crisi di vocazione in questo delicato e fondamentale segmento di risorse. Ciò spinge a sparare nel mucchio o affidarsi a generici serbatoi di curricula con dispendio di tempo e di energie.
Immagina di costruire un team dove ogni membro si senta naturalmente allineato alla tua vision, riducendo il turnover e massimizzando la produttività — è questa la missione che portiamo avanti per le nostre aziende clienti, con un approccio umano e strategico che fa la differenza.
Pensiamo alle sfide che affronti ogni giorno: ruoli vacanti da riempire in fretta, candidati promettenti che poi non si integrano, o team demotivati perché le persone non condividono la tua cultura aziendale. In iSelling capiamo tutto questo, perché nasciamo dall'esperienza diretta nel mondo delle vendite e della formazione.
Il nostro approccio
Per te che cerchi un partner affidabile per la ricerca e selezione personale, partiamo sempre dall'ascolto: analizziamo i tuoi valori fondamentali e li trasformiamo in criteri precisi per identificare i profili giusti.
Mappatura
Iniziamo mappando i ruoli specifici che devi coprire, dal commerciale di campo alle figure manageriali.
Assessment
Ricerchiamo i profili adeguati e attraverso assessment comportamentali e colloqui approfonditi individuiamo chi è davvero disposto a investire nel tuo progetto.
Onboarding
Diamo supporto dall'onboarding, spesso propedeutico ad una giusta retention, per garantire che i valori si traducano in risultati concreti.
La nostra garanzia
Il nostro accordo di collaborazione prevede una compensation definita con erogazione dell'80% dovuto solo a risorsa inserita, che sarà gratuitamente sostituita se non confermata.